Под реорганизацией юридического лица понимается процедура, направленная на изменение его правовой формы, структуры управления, владельцев или оптимизацию деятельности. Она может сопровождаться прекращением первоначальной компании или продолжением ее работы с некоторыми изменениями, может приводить к регистрации одной или нескольких новых фирм
Закон определяет несколько способов реорганизации юридического лица:
Слияние – создание нового общества с передачей ему всех прав и обязанностей двух или нескольких обществ и прекращением последних.
Присоединение – прекращение одного или нескольких обществ с передачей всех их прав и обязанностей другому обществу.
Разделение – прекращение общества с передачей всех его прав и обязанностей вновь созданным обществам.
Выделение – создание одного или нескольких обществ с передачей ему (им) части прав и обязанностей реорганизуемого общества без прекращения последнего.
Преобразование – это переход от одной организационно-правовой формы юридического лица – к другой.
Допускается реорганизация юридического лица с одновременным сочетанием различных ее форм. По процедуре проведения все формы реорганизации значительно отличаются друг от друга, но у них всех есть и общие элементы.
Общее и главное для всех этих форм реорганизации – это универсальное правопреемство, которое подразумевает передачу правопреемнику прав и обязательств реорганизуемого юридического лица посредством передаточного акта или разделительного баланса и является главным отличительным признаком любой реорганизации. В передаточном акте или разделительном балансе отражаются положения о правопреемстве по всем правам и обязательствам реорганизуемого юридического лица (в том числе и по оспариваемым обязательствам), а также – по всем его кредиторам и должникам.
В случаях, установленных законом, реорганизация юридических лиц в форме слияния, присоединения или преобразования может быть осуществлена лишь
с согласия уполномоченных государственных органов (ст.27 Федерального закона от 26.07.2006 N 135-ФЗ (ред. от 05.04.2010) “О защите конкуренции”).
Это важно учесть, и перед принятием решения о начале реорганизации необходимо проанализировать, не нарушается ли антимонопольное законодательство и не требуется ли получения разрешения ФАС на проведение данной процедуры.
Основной список документов для реорганизации:
- свидетельство о государственной регистрации (при наличии);
- свидетельство о постановке на налоговый учет (при наличии);
- устав организации;
- паспортные данные Руководителя, учредителей;
- решение (Протокол) о создании;
- решение (Протокол) о назначении Руководителя;
- печать организации;
За подробной информацией обращайтесь к нашим специалистам.
